Le BTS Gestion de la PME forme les futurs collaborateurs de la direction des très petites, petites ou moyennes entreprises ou unités dans les plus grandes organisations.
Les titulaires du BTS GPME sont des gestionnaires généralistes polyvalents qui possèdent une connaissance globale de l’entreprise.
Interface de l’entreprise en interne, les titulaires du BTS GPME sont également les premiers interlocuteurs des partenaires extérieurs de l’entreprise.
Niveau requis
Le BTS ASSISTANT(E) DE GESTION PME PMI est accessible aux titulaires d’un BAC ou équivalent BAC.
Qualités
Esprit d’analyse, rigueur, sens de l’organisation et ainsi qu’un excellent sens du relationnelle.
⇒ Modalité de formation
- Diplôme : BAC +2
- Formation en alternance
- Rythme : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation
- Contrat : contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage
- Rémunération : entre 27% et 100% du SMIC
- Lieu : Champs-sur-Marne, Marne-la-Vallée
⇒ Règlement d’examen
L’examen est ponctuel et n’est pas soumis à un rattrapage.
| EPREUVES BTS GPME | Coef. | Forme Ponctuelle | Durée |
| E1 Culture générale et expression | 4 | Ecrit | 4h |
| E21 & E22 Langue vivante étrangère A | 3 | Ecrit Oral Oral | 2h 20 min 20 min |
| E3 Culture économique, juridique et managériale | 6 | Ecrit | 4h |
| E4 Gérer la relation avec les clients et fournisseurs de la PME | 6 | Oral et pratique | 1h |
| E51 & E52 Participer à la gestion des risques de la PME, gérer le personnel et contribuer à la Gestion des Ressources Humaines de la PME | 8 | Oral Ecrit | 30 min 2h30 |
| E6 Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME | 6 | Ecrit | 4h30 |
| EF1 Epreuve facultative : Langue Vivante étrangère 2 | Oral | 20 min |
⇒ Exemples de métiers
- Assistant(e) commercial(e)
- Assistant(e) de direction
- Assisant(e) administratif(ve)
- Administration des ventes
- Assistant(e) polyvalente
⇒ Exemples de missions en entreprise
- Support au fonctionnement de la structure et soutien aux décisions de la direction
- Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs
- Participer à la gestion des risques financiers ou non et veiller à la pérennité de l’entreprise
- Gérer le personnel et contribuer à la gestion des Ressources Humaines
- Soutenir le fonctionnement et le développement de la structure