Depuis plus de 33 ans, nous permettons aux étudiants de se professionnaliser et de commencer à s’épanouir dans leur carrière. Si le processus pédagogique que nous assurons est fondamental, nous sommes conscients que l’expérience professionnelle l’est tout autant pour l’étudiant, comme pour l’entreprise. L’apport mutuel proposé par l’alternance est une valeur forte qui nous anime.
Aujourd’hui, beaucoup d’entreprises françaises choisissent de faire confiance à un étudiant en alternance dans les secteurs du commerce, de la vente et bien d’autres.
En effet, proposer un contrat d’alternance permet à l’entreprise de faire face aux turn-over récurrents, au remplacement d’un salarié ou encore à l’accroissement de son activité à moindre coût.
Moins rémunéré qu’un salarié puisqu’il est en formation, l’alternant pourra découvrir tous les rouages de son futur métier grâce à un tuteur qui lui expliquera précisément les objectifs de l’entreprise.
Depuis sa reconduction par un décret gouvernemental en janvier 2025, le recrutement d’un alternant permet également à l’entreprise de bénéficier d’une prime allant de 2000 à 5000 euros (pour les entreprises de moins de 250 salariés, l’aide de 5000 euros est automatique) dans le cadre d’un contrat d’apprentissage pour un apprenti de moins de 30 ans, ainsi que de réductions et exonérations de charges patronales.
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Notre CFA Cogefi a pour objectif de préparer au mieux nos étudiants à l’employabilité. Pour ce faire, différents ateliers sont organisés chaque semaine. Ces différents échanges nous permettent de connaitre davantage chaque étudiant.
Le rôle de nos conseillères étant de placer la bonne personne sur le bon poste, elles pourront présélectionner les candidats répondant au mieux à vos critères de recherche.
Afin d’encourager le recrutement en alternance, le gouvernement a mis en place un dispositif d’aides financières allant de 2000 à 5000 euros au titre de l’exécution d’un contrat d’apprentissage pour l’entreprise.
Cette “prime à l’embauche” est cumulable avec d’autres subventions et aides financières. Elle sera proratisée dans le cas d’un contrat d’une durée de moins d’un an.
Cette prime s’associe à une incitation fiscale avec une exonération partielle ou totale de charges sociales et patronales pour les salariés en alternance.
Le recrutement d’un étudiant en alternance implique la réalisation de quelques démarches administratives : saisie d’un formulaire CERFA, transmission des informations à l’OPCO, récolte préalable de documents auprès du centre de formation … Cogefi Formation maîtrise parfaitement ces sujets et vous propose de les réaliser pour vous.
Management, Commerce, marketing, vente, Comptabilité, Ressources humaines, Gestion
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