NOS MISSIONS

Depuis 1988, COGEFI Formation permet aux étudiants, aux salariés et aux demandeurs d’emploi d’accéder à des formations de qualité, afin de faciliter leur insertion sur le marché du travail et leur évolution professionnelle.

Institut Supérieur de Management et centre de formation d’apprentis (CFA) situé à Champs-sur-Marne (Marne-la-Vallée), COGEFI Formation forme aux métiers du commerce, de la gestion, de la comptabilité et du transport. Nos formations, du niveau 4 (bac) au niveau 6 (bac+3), s’articulent principalement autour des BTS et des titres professionnels, préparés en alternance.

Notre équipe pédagogique, impliquée et issue du monde professionnel, assure un suivi individualisé de chaque apprenant, avant l’entrée en formation comme tout au long du cursus — y compris dans la recherche d’une entreprise d’accueil.

L'alternance au cœur de notre modèle

Spécialiste de l’alternance, COGEFI Formation privilégie un apprentissage par l’expérience. Nos formations reposent sur des mises en situation professionnelle, des études de cas et des projets concrets, qui transforment les apports théoriques en compétences directement mobilisables en entreprise.

L’alternance permet à chaque apprenant de lier formation théorique et pratique professionnelle, d’acquérir une expérience valorisée par les employeurs, et de préparer son insertion dans les meilleures conditions. Pour la concrétiser, nos conseillères accompagnent les candidats dans leur recherche de contrat et leur transmettent régulièrement les offres de nos entreprises partenaires.

Nos valeurs

Membre du groupe IEF2I Éducation, réseau de cinq écoles de référence, COGEFI Formation partage un socle de valeurs fortes : l’excellence, l’inclusivité et les compétences.

L'excellence

C'est par une formation fiable et cohérente, et par un accompagnement exigeant, que nous conduisons nos apprenants vers un haut niveau de qualification, à l'école comme en entreprise, pour en faire des profils recherchés par les recruteurs.

Apprenants de profils différents réunis dans un environnement de formation inclusif

L'inclusivité

Quelle que soit son origine, ses convictions ou son parcours, chaque candidat bénéficie des mêmes chances de réussite au sein de notre établissement.

Apprenants développant leurs compétences dans un environnement de formation professionnelle

Les compétences

En développant les compétences attendues par le monde professionnel, nous formons des profils en adéquation directe avec les besoins des entreprises.

Notre engagement pour la diversité et l'inclusion

Fidèle à ses valeurs d’ouverture et à son engagement sociétal, le groupe IEF2I Éducation, dont COGEFI Formation fait partie, promeut la diversité et l’inclusion à tous les niveaux : lutte contre les discriminations et le harcèlement, égalité des chances, accessibilité des publics en situation de handicap (aux niveaux structurel et humain).

COGEFI Formation inscrit son action dans cette philosophie et veille à en faire un pilier de son organisation, de l’accueil des apprenants à leur accompagnement.

Notre engagement contre le harcèlement, les discriminations et les violences sexistes et sexuelles

COGEFI Formation s’engage à garantir à chaque apprenant un environnement de formation respectueux, inclusif et sécurisant, dans lequel aucune forme de harcèlement, de discrimination ou de violence sexiste et sexuelle (VSS) n’a sa place.

Cet engagement concerne l’ensemble de la communauté de COGEFI Formation : apprenants, apprentis, salariés, formateurs, intervenants, candidats et partenaires.

Prévenir et sensibiliser

COGEFI Formation met en œuvre une démarche de prévention visant à informer et sensibiliser les différents acteurs de l’établissement aux situations de :

harcèlement moral ;
harcèlement sexuel ;
agissements sexistes ;
violences sexistes et sexuelles ;
discriminations ;
cyberharcèlement et comportements inappropriés dans les espaces numériques.

Les équipes pédagogiques et les formateurs sont également sensibilisés à l’identification des situations préoccupantes et à la conduite à tenir lorsqu’un apprenant leur signale une situation ou lorsqu’ils en sont témoins.

Aucun comportement discriminatoire, violent ou harcelant n’est toléré !

Aucun apprenant ne doit subir de traitement défavorable ou de comportement portant atteinte à sa dignité en raison notamment de son origine, de son sexe, de son âge, de son handicap, de son état de santé, de sa situation de famille, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de ses convictions religieuses ou de tout autre critère de discrimination interdit par la loi

De même, les propos, comportements ou actes à caractère sexiste ou sexuel susceptibles de porter atteinte à la dignité d’une personne ou de créer une situation intimidante, hostile ou offensante ne sont pas tolérés.

Ces principes s’appliquent dans les locaux de COGEFI Formation, en entreprise dans le cadre de l’alternance, lors des activités organisées par l’établissement ainsi que dans les échanges et espaces numériques liés à la formation.

Vous êtes victime ou témoin : parlez-en !

Si vous êtes victime ou témoin d’une situation de harcèlement, de discrimination ou de violence sexiste ou sexuelle, vous pouvez effectuer un signalement auprès de :

Céline BOURREAU

Référente Harcèlements et VSS – COGEFI Formation
📧 celine@cogefi.com

Vous pouvez également vous adresser à un membre de l’équipe pédagogique ou administrative.

Chaque signalement est pris au sérieux et examiné avec diligence, impartialité et dans le respect de la confidentialité, dans les limites nécessaires au traitement de la situation et aux obligations légales de l’établissement.

La personne à l’origine d’un signalement effectué de bonne foi est écoutée, accompagnée et orientée en fonction de la situation. Des mesures de protection peuvent être mises en place lorsque les circonstances le nécessitent.

Comment COGEFI Formation traite-t-il un signalement ?

COGEFI Formation dispose d’une procédure interne de prévention et de traitement des situations de harcèlement, de discrimination et de violences sexistes et sexuelles.

Lorsqu’une situation est signalée, l’établissement veille notamment à :

accueillir et écouter la parole de la personne concernée ;
évaluer la situation et son éventuel caractère d’urgence ;
protéger et accompagner les personnes concernées lorsque cela est nécessaire ;
recueillir et analyser les éléments utiles au traitement du signalement ;
prendre les mesures appropriées relevant de la compétence de l’établissement ;
orienter vers les interlocuteurs ou dispositifs compétents, lorsque la situation le nécessite ;
assurer le suivi de la situation et prévenir tout risque de réitération.

Lorsque les faits concernent la période passée en entreprise d’un apprenti ou d’un alternant, COGEFI Formation peut également intervenir dans le cadre de sa mission d’accompagnement et assurer, selon la situation, la coordination nécessaire avec l’entreprise d’accueil.

Notre objectif : prévenir, protéger et agir

La lutte contre le harcèlement, les discriminations et les violences sexistes et sexuelles ne se limite pas au traitement des signalements.

Elle s’inscrit dans une démarche globale de prévention, de sensibilisation, d’écoute et d’amélioration continue, afin que chacun puisse suivre sa formation et évoluer au sein de COGEFI Formation dans le respect de sa dignité et de ses droits.

Tout signalement fait l’objet d’un accusé de réception dans les meilleurs délais et d’une première évaluation permettant notamment d’apprécier son degré d’urgence et les éventuelles mesures de protection à mettre en œuvre. Il est traité selon la procédure interne relative au harcèlement, aux discriminations et aux VSS.

Notre charte qualité : des formations reconnues par l'État

COGEFI Formation garantit la qualité de ses cursus par une double reconnaissance de l’État : la certification Qualiopi et l’obtention des agréments sur les Titres Professionnels.

Chacune de nos formations est validée par l’obtention d’une certification professionnelle reconnue et enregistrée au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) par France Compétences, l’organisme public en charge de la régulation et du financement de la formation professionnelle et de l’apprentissage.

Ces certifications — diplômes d’État (BTS) et titres professionnels du ministère du Travail — attestent, auprès des pouvoirs publics comme des employeurs, de la compétence et de l’expertise de nos diplômés.

La certification Qualiopi

COGEFI Formation est certifié Qualiopi, en conformité avec les critères du Référentiel National Qualité (RNQ).

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : actions de formation, action permettant de faire valider actions de formation par apprentissage

Prévue par l’article 6 de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, l’obligation de certification sur la base d’un référentiel national unique, pour les instituts d’enseignement supérieur et organismes de formation, est devenue impérative en 2022 et se matérialise par la marque Qualiopi.

Attestant de la qualité de la formation dispensée par un organisme et permettant de certifier cette compétence auprès des entreprises et usagers, la conformité Qualiopi est accordée par des organismes certificateurs agréés par l’État en fonction des critères du Référentiel National Qualité (RNQ).

La certification Qualiopi garantit ainsi la qualité de la formation par une reconnaissance d’État et représente un gage d’expertise et de sérieux auprès des organismes publics et des employeurs, au niveau français et européen.

Une aide au permis de conduire !

En effet, une aide au financement du permis de conduire de 500 euros est accordée à tous(tes) les apprenti(e)s passant le permis de conduire (permis B) qui en font la demande et dont le dossier répond aux conditions de validité de l’aide.