Rechercher une entreprise d’accueil apparait être un prérequis pour commencer ses études en alternance. Mais signer un contrat d’alternance ne constitue pas une simple formalité administrative. Cela doit être intégré pleinement dans le projet professionnel de l’étudiant.
CFA Cogefi Formation s’impose comme un Institut d’enseignement supérieur de Management. Mais nous sommes aussi, depuis notre création en 1988, une école spécialisée exclusivement dans les études en alternance. Tous les étudiants doivent donc signer un contrat de professionnalisation ou un contrat d’apprentissage pour pouvoir aller au bout de leur cursus. On présente souvent les avantages et les atouts de l’alternance tant pour l’étudiant que pour l’entreprise.
En revanche, il faut trouver une entreprise d’accueil, et cela peut s’apparenter à une véritable recherche d’emploi. Alors pour accompagner au mieux les candidates et les candidats, CFA Cogefi Formation vous dévoile trois axes à optimiser. Il ne s’agit pas de prioriser l’un de ces aspects mais bien d’intégrer cette recherche d’une entreprise d’accueil en tant qu’étape à part entière d’un projet professionnel.
Les offres d’emplois de CFA Cogefi Formation pour une recherche rapide
Naturellement, les candidates et candidats vont découvrir les offres de recrutement d’alternants, que les entreprises publient sur des sites variés. Le recrutement d’alternants est devenu un véritable levier dans une stratégie RH. Aussi, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à rechercher des étudiants, qu’elles souhaitent accompagner dans leur cursus. Depuis sa création, CFA Cogefi Formation a pu nouer de nombreux contacts avec des entreprises de toute taille et dans tous les secteurs d’activité. Aussi, nos offres d’emploi en alternance peuvent satisfaire à bien des attentes. Enfin, nos équipes accompagnent chacun de nos étudiants dans cette recherche d’entreprise d’accueil, et cet accompagnement dépasse la simple mobilisation de notre réseau de plus de 300 entreprises partenaires.
Valoriser ses dossiers de candidature en s’adaptant aux évolutions les plus actuelles
Si la consultation de ces offres de recrutement constitue une première étape, les étudiant devront également adresser des dossiers de candidature. Ces derniers ne sont plus uniquement constitués d’une lettre de motivation et d’un CV. Certes, il faut apprendre à bien présenter ses compétences, son parcours sur un CV, qui devra également faire état de ces Soft Skills, tant recherchés aujourd’hui par les recruteurs. La lettre de motivation sert traditionnellement à compléter les informations du CV en les adaptant à l’entreprise ciblée.
Cependant, la révolution numérique a introduit de nouvelles exigences et de nouvelles habitudes de la part des responsables des ressources humaines. Apprendre à bien rédiger son CV ou sa lettre de motivation ne peut-être bénéfique que si dans le même temps, le candidat soigne sa présentation sur les réseaux professionnels, à commencer par LinkedIn. Avec la garantie d’un coaching personnalisé, CFA Cogefi Formation assure un accompagnement optimal et sur-mesure.
Le recrutement, une étape d’un parcours professionnel : comment optimiser sa recherche en travaillant son projet professionnel ?
Enfin, la recherche d‘une entreprise d’accueil doit être considérée comme une étape, à part entière, du projet professionnel de l’étudiant. En devenant alternant, l’étudiant peut ainsi découvrir l’entreprise avec laquelle il signera son premier contrat de travail. En effet, de plus en plus d’entreprises intègrent dans leur effectif les étudiants / alternant accueillis. Aussi, la prise de renseignement sur les entreprises, vers lesquelles adresser sa candidature, devient-elle plus importante encore.
Au cours de ces étapes (recherche de l’entreprise, signature et exécution du contrat d’alternance, …), l’étudiant va naturellement multiplier les contacts avec des interlocuteurs divers et variés. C’est le moment de se constituer un réseau professionnel, qui sera ensuite alimenté tout au long du parcours professionnel de ce dernier. C’est ce réseau, qui pourra être mobilisé, par la suite, pour dynamiser ou réorienter la carrière professionnelle.
