Le gouvernement a longtemps affiché de très hautes ambitions pour les études en alternance. Alors que le cap du million d’alternants / apprentis par an est presque atteint, ce sont désormais les étudiants et les entreprises qui portent cette évolution du nombre de contrats signés.
Les entreprises plébiscitent davantage l’alternance
Depuis la crise sanitaire, l’alternance est devenue une voie d’excellence comme s’y était engagé le gouvernement. Les couvre-feux et autres règles de distanciation sociale ont participé à ce succès incontestable des études en alternance. Les aides financières exceptionnelles, décidées pendant la crise sanitaire et encore en vigueur aujourd’hui, font également partie de ces explications.
Recruter un étudiant en alternance est désormais inscrit dans les habitudes des entreprises. Le contrat de professionnalisation ou d’apprentissage apparaît être un véritable levier dans la politique des ressources humaines. C’est d’autant plus vrai, que dans certains secteurs d’activité, des tensions se font sentir en termes de recrutement. Accueillir un étudiant préparant l’obtention de son diplôme garantit à l’entreprise d’anticiper ses besoins et surtout de garantir sa capacité à disposer des compétences nécessaires.
Accompagner les entreprises et les étudiants pour amplifier et renforcer la tendance
Depuis sa création, il y a plus de 35 ans, CFA Cogefi Formation se consacre exclusivement à ces études en alternance, et peut donc aujourd’hui apporter expertise et expérience tant aux entreprises qu’aux étudiants
Pour les entreprises, cela constitue l’assurance de pouvoir s’appuyer sur une équipe reconnue pour recruter les alternants, qui pourront devenir les futurs collaborateurs de demain. Des relations de confiance se tissent et aujourd’hui CFA Cogefi Formation s’appuie sur un réseau de partenaires solides et pérennes.
Pour les étudiants, pouvoir mobiliser ce réseau d’entreprises partenaires facilite grandement la recherche d’une entreprise d’accueil. D’autant plus que les équipes de CFA Cogefi Formation accompagnent chaque étudiant que ce soit dans la rédaction de CV ou de lettre de motivation.
Être reconnu comme un spécialiste exclusif de l’alternance représente donc bien un atout aujourd’hui.
L’alternance, pour apprendre ou même pour découvrir le marché du travail
Ces évolutions ont vu l’alternance connaître de profondes évolutions ces dernières années. En effet, si 837.000 contrats d’alternance ont été signés en 2022, l’objectif du million d’apprentis chaque année est désormais à portée de main. Cela représente quand même une explosion de l’alternance en une dizaine d’année, puisque le nombre de contrat a été multiplié par 3.
L’autre constat réside dans le niveau de formation des alternants. Aujourd’hui plus de 2 alternants sur 3 (68 %) ont plus de 20 ans. Les étudiants préparant un BTS, un Bachelor ou encore un Mastère sont surreprésentés dans ces évolutions des chiffres de l’apprentissage. Cela répond non seulement à une aspiration des plus jeunes générations mais aussi à un changement organisationnel au niveau des entreprises. A une époque, où trouver les compétences recherchées devient de plus en plus difficile, accueillir un alternant que l’entreprise peut former a ses habitudes de travail et à ses pratiques devient une demande plébiscitée par ces acteurs économiques.
