DIPLÔME EUROPÉEN - 2 ANS

Formation en alternance ou initiale

Mastère RH en alternance

Management des Ressources Humaines

Le Mastère RH (Mastère Européen Management des Ressources Humaines) est une formation de niveau de qualification 7 du CEC (Cadre Européen des Certifications) qui s’adresse à tous les étudiants voulant se préparer aux fonctions de responsable de formation, responsable de recrutement, responsable RH… dans des secteurs, entreprises ou types d’entreprises variées. Il donne la possibilité de devenir DRH, responsable, chef de projet ou consultant en : Formation; Recrutement; Développement des Ressources Humaines.

Fonction

Le Mastère RH (Mastère Européen Management des Ressources Humaines) est un diplôme européen.

Dans un contexte d’internationalisation croissante des échanges, le Manager Ressources Humaines s’apparente davantage à un « business partner », capable de mobiliser des compétences stratégiques et managériales, mais également de formaliser la politique Ressources Humaines de l’entreprise.

 

L’apprentissage des 2 années du Mastère passent notamment par la consolidation et l’approfondissement de l’ensemble des processus RH : définition de la politique RH, recrutement, GPEC, formation, management du changement, interculturalité, stratégie d’entreprise, rémunération et relations sociales par la pratique de l’interdisciplinarité.

Avec l’obtention du diplôme, une double certification peut être délivrée : 

Directeur des ressources humaines : Fiche RNCP n° 31913, enregistrée le 18 décembre 2018

Code NSF 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi

Niveau de qualification 7

Egalement accessible par voie de VAE

Voir la fiche sur France Compétences

Missions

  • Recruter et intégrer les collaborateurs
  • Former et développer
  • Superviser la gestion administrative du personnel
  • Organiser la concertation et le dialogue social
  • Prévoir et anticiper les besoins RH

La formation du Mastère Ressources Humaines est encadrée par le référentiel consultable :

EN BREF

COGEFI Formation adapte les formations aux besoins des alternants en partant de leurs problématiques et leurs situations personnelles.

Compétences visées / Objectifs

  • Maîtrise des fonctions de l’entreprise
  • Appréhender les enjeux d’une stratégie RH
  • Connaître, suivre et faire appliquer la législation sociale
  • Établir un plan de développement des compétences
  • Mettre en œuvre une démarche de GPEC
  • Concevoir les tableaux de bords RH
  • Effectuer les bulletins de paie et les déclarations sociales
Qualités requises

Le Mastère Européen Management des Ressources Humaines demande aux étudiants des qualités d’ouverture d’esprit, d’écoute, de psychologie humaine et surtout une bonne connaissance de l’entreprise et son environnement. Leadership, il est bon communiquant et sait convaincre. Il est à l’aise avec les logiciels RH, SIRH.

Pré-requis

MASTER 1ÈRE ANNÉE

Être titulaire d’un bac+3 ou équivalant en économie-gestion (Licence sciences de gestion, Licence administration économique et sociale, Licence administration et gestion des entreprises, Licence management des entreprises et des organisations.)

MASTER 2ÈME ANNÉE

Être titulaire d’un bac +4 ou équivalant (Sciences de gestion, ou AES, ou sciences économiques ou équivalents des écoles de commerce

Modalités d’évaluation

Validation totale ou partielle par bloc de compétences (études de cas finales écrites ou orales et/ou contrôle continu, gestion de projet en groupe), mémoire professionnel et soutenance orale devant jury. En cas de certification partielle, le candidat dispose de 5 ans pour valider totalement le diplôme.

Les composants de la formation
  • UE D4/5 Expertise Professionnelle
  • UE B4/ Langue Vivante Européenne 1
  • UE A4/5 Culture et Citoyenneté
    Européennes
Modalité d’accès
  • Étude du dossier
  • Entretien individuel
  • Test de compétences
Délais accès

À partir de 2 jours ouvrés

Méthodes mobilisées :

Tout au long de nos formations les formateurs utilisent des mises en situation, des jeux pédagogiques, des exercices et des études de cas pour transformer les apports théoriques en véritables compétences opérationnelles. Ces différents exercices pratiques permettent d’évaluer les participants tout au long de la formation.

 

La formation est réalisée en présentiel, sauf en cas des restrictions sanitaires.

Tarifs

La formation est gratuite pour l’apprenti (prise en charge par OPCO). L’apprenti est rémunéré selon l’âge ( entre 27% et 100% du SMIC).

 

Les tarifs appliqué pour une inscription initial en Mastère sont 4500€ pour la 1ére année et 4800€ pour la 2ème année. (les frais d’inscription à l’examen final sont facturés en plus)

Accessibilité

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap sauf restriction liée à l’inhabilité et/ou contre-indication médicale.

Pour plus d’informations, contactez notre référent handicap : irina@cogefi.com.

Date d'examen

  • 26 novembre 2021 pour la SESSION DE JANVIER 2022
  • 28 février 2022 pour la SESSION DE JUIN 2022
  • 22 août 2022 pour la SESSION D’OCTOBRE 2022

Règlement d'examen

1ère année - épreuves obligatoires
UNITÉS ÉPREUVES COEFFICIENT FORM DURÉE
D41.1
Manager les relations sociales et le dialogue social
3
Exercices pratiques
2H
D41.2
Optimiser la performance RH
4
Exercices pratiques
3H
D42
Soutenance : Mission professionnelle
5
Grand oral
1H
D43
Contrôle continu
2
Contrôle continu
-
B4
Langue Vivante Européenne - Ecrit Niveau B2 du CECR
2
Écrit
1h45
A4/5 *
Les entreprises, la concurrence et l’Europe
4
QCM en ligne
1H30

* L’unité capitalisable A4/5 est à passer obligatoirement par les candidats rentrant directement en deuxième année de Mastère européen à la suite de dispenses d’épreuves.

2è année - épreuves obligatoires
UNITÉS ÉPREUVES COEFFICIENT FORM DURÉE
D51.1
Piloter la stratégie RH
6
Exercices pratiques
3H
D51.2
La formation ou Le recrutement
5
Étude de cas
4H
D52
Soutenance : Thèse professionnelle
4
Grand oral
1H
D53
Contrôle continu
2
Contrôle continu
-
B5
Langue Vivante Européenne - Oral Niveau B2 du CECR
2
Oral
45min
Facultatives

Pour les épreuves facultatives, seuls les points au-dessus de 10/20 sont comptabiliséset comptent double.

UNITÉS ÉPREUVES COEFFICIENT FORM DURÉE
B4
Langue vivante 2
-
Écrit
1h45
A2
Le projet européen : culture et démocratie pour une citoyenneté en action
-
QCM en ligne
40mn
A3
Le management interculturel et les ressources humaines en Europe
-
QCM en ligne
40min
Débouchés

Poursuites d'études après un Mastère RH

Le Mastère Ressources Humaines conduit à la vie professionnelle.

 

Cependant, les étudiants en parcours recherche peuvent se diriger vers un doctorat (bac+8).

 

En fonction de leur projet professionnel/personnel, certains intègrent une fin de cursus en école de commerce-gestion ou se dirigent vers un autre M2.

 

S’inscrire en mastère spécialisé (MS) pour une formation pointue et payante d’un an est une possibilité.

Les taux du Mastère RH à Cogefi

Rupture de contrat en 2019
0%
Rupture de contrat en 2020
0%
Obtention diplôme en 2019
100%
Obtention diplôme en 2020
100%