FONCTION
Les RH occupent une place stratégique au cœur de l’entreprise.
Leurs missions au quotidien sont nombreuses : gérer les contrats, fiches de paies, recruter du nouveau personnel, valoriser les carrières, développer les compétences individuelles et collectives, gérer les relations sociales et définir une politique managériale performante.
EN BREF
- Diplôme : BAC +3 en alternance
- Formation en alternance, initiale ou E-learning
- Rythme : 1 jour / sem. de formation + 2 jours dans le mois
- Contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage
- Rémunération entre 43% et 100% du SMIC
- Niveau requis : BAC +2 ou équivalent BAC
- Lieu : Champs-sur-Marne, Marne-la-Vallée
MISSIONS
- Assurer les fonctions administratives du service RH.
- Maîtriser la législation liée au contrat de travail
- Participer à la gestion des salariés
- Assurer une bonne communication interne entre les salariés et la direction.
- Participer à la gestion opérationnelle du personnel: gestion des compétences, élaboration de plan de formation.
- Maîtrise des principes d’évaluation des compétences et réaliser des entretiens de recrutement.
DÉBOUCHÉS
-
Assistant de gestion RH
-
Assistant administratif
-
Assistant(e) paie
-
Adjointchef de projet RH
-
Assistantde direction
-
Chargé de recrutement
-
Assistant gestion du personnel
-
Assistant de formation
PRÉ-REQUIS
Diplôme BAC+2 (BTS, DEUG, DUT).
Aux salariés d’entreprises titulaires d’un diplôme de niveau BAC+2 souhaitant réintégrer une formation.
POURSUITE D’ÉTUDES
- Mastère en Ressources Humaines (Certifié RNCP)
- Mastère Stratégies d’Entreprises
RÈGLEMENT D’EXAMEN
DE SEPTEMBRE
POSTES EN
ALTERNANCE
DISPONIBLES !
