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DEESRH / DEESARH / Bachelor (Ressources Humaines)

Le DEES Ressources Humaines ou Bachelor Européen Assistant de Gestion Ressources Humaines est une formation spécialisée dans les Ressources Humaines. Le diplôme est reconnu par les entreprises Européennes et est dispensé dans les écoles supérieures et universités membres de la Fédération Européenne Des Écoles (FEDE).

Niveau requis

Le DEESRH / DEESARH est accessible aux titulaires d’un BAC +2
(BTS, Licences, DUT…)

Qualités

Adaptabilité, écoute, diplomatie, organisation, culture générale, sens de la communication.

Modalité de formation

  • Niveau : requis : BAC +2
  • Diplôme :  BAC +3 en alternance
  • Rythme : 1 jour / sem. de formation + 3 jours en fin de mois
  • Contrat : Contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage
  • Rémunération : entre 43% et 100% du SMIC
  • Lieu : Champs-sur-Marne, Marne-la-Vallée

Règlement d’examen

L’examen est ponctuel et n’est pas soumis à un rattrapage.

Unités d’enseignementFormeDuréeCoeff.
Culture et citoyenneté européenne :
– L’Europe, une histoire et une géographie
– Les institutions et le droit communautaire
– Les grands enjeux de l’Europe
QCM
QCM
QCM
20 min
20 min
3 heures
1
1
2
Langue vivante étrangère 1 :
– Anglais
Écrit + Oral1 h 452 + 2
Techniques professionnelles :
– Marketing
– Soutenance de mémoire
Écrit
Oral
6 heures
30 min
6
6
Épreuves facultatives :
– Langue Vivante 2
– Langue Vivante 3
Écrit + Oral
Écrit + Oral
1 h 45
1 h 45
(1)
(1)
(1) Les points au-dessus de 10/20, multipliés par 2, s’ajoutent au total des points.

⇒ Exemples de métiers

  • Responsable de la formation en entreprise
  • Technicien en gestion du personnel
  • Chargé de recrutement en entreprise
  • Adjoint au chef de projet en ressources humaines.

Exemples de missions en entreprise

  • Gestion des ressources humaines et politique de recrutement
  • Gestion prévisionnelle des emplois et embauches
  • Campagne et gestion des candidatures
  • Gestion des rémunérations
  • Droit du travail
  • Gestion des absences
  • Gestion des conflits
  • Gestion du stress
  • Formation
  • Évaluation du personnel
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