DIPLÔME EUROPÉEN - 1 AN

Formation en alternance ou initiale

Bachelor RH en alternance​

Gestionnaire des Ressources Humaines

Le Bachelor Ressources Humaines (RH) a pour but de former les étudiants en droit du travail, administration du personnel et outils RH, en conformité avec les réformes de plus en plus techniques. La fonction RH se doit donc d’être agile et rôdée à la gestion de projet pour accompagner l’évolution du travail et le développement de l’entreprise. Le poste de Gestionnaire des Ressources Humaines est étroitement lié à la vie du collaborateur au sein de l’entreprise.

Fonction

Le Bachelor RH est un diplôme européen, reconnu en Europe par un grand nombre d’entreprises, d’écoles supérieures et universités. Le poste de Gestionnaire des Ressources Humaines est étroitement lié à la vie du collaborateur au sein de l’entreprise. Certaines missions RH sont de plus en plus souvent automatisées ou externalisées. 

 

Le Bachelor Ressources Humaines (RH) est un diplôme bac +3, ouvert aux titulaires d’un diplôme de niveau  bac +2. Cette formation en alternance prépare à occuper des fonctions de cadre intermédiaire dans les directions des ressources humaines des entreprises ou au sein de cabinets de recrutement

 

Les RH occupent une place stratégique au cœur de l’entreprise.

Missions

  • Assurer les fonctions administratives du service RH.
  • Maîtriser la législation liée au contrat de travail
  • Participer à la gestion des salariés et la communication RH
  • Assurer une bonne communication interne entre les salariés et la direction.
  • Participer à la gestion opérationnelle du personnel : gestion des compétences, élaboration du plan de formation.
  • Contribuer à la gestion opérationnelle (recrutement, intégration, formation, …)
  • Maîtriser des principes d’évaluation des compétences et réaliser des entretiens de recrutement.
  • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Collaborer en mode gestion de projets
  • Appréhender les méthodes agiles dans l’entreprise

La formation du Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines est encadrée par le référentiel d’état consultable :

EN BREF

COGEFI Formation adapte les formations aux besoins des alternants en partant de leurs problématiques et leurs situations personnelles.

Compétences visées / Objectifs

  • Maîtriser les fonctions de l’entreprise
  • Appréhender les enjeux d’une stratégie RH
  • Connaître, suivre et faire appliquer la législation sociale
  • Établir un plan de développement des compétences
  • Mettre en œuvre une démarche de GPEC
  • Concevoir les tableaux de bords RH
  • Effectuer les bulletins de paie et les déclarations sociales.
Qualités requises

Le responsable gestion des ressources humaines a un excellent relationnel et sait faire preuve de discrétion. Il maîtrise le droit du travail et le droit social, connait l’organisation et les métiers de son entreprise. Leadership, il est bon communiquant et sait convaincre. Il est à l’aise avec les logiciels RH, SIRH.

Pré-requis

Diplôme BAC+2 (BTS, DEUG, DUT) ou équivalant BAC +2. Aux salariés d’entreprises titulaires d’un diplôme de niveau BAC+2 souhaitant réintégrer une formation.

Modalités d’évaluation

Validation totale ou partielle par bloc de compétences (études de cas finales écrites ou orales et/ou contrôle continu, gestion de projet en groupe), mémoire professionnel et soutenance orale devant jury. En cas de certification partielle, le candidat dispose de 5 ans pour valider totalement le diplôme.

Les composants de la formation
  • D3 Expertise Professionnelle
  • B31 Langue Vivante Européenne 1
  • A2 Le projet européen : culture et démocratie pour une citoyenneté en action
  • A3 Le management interculturel et les ressources humaines en Europe
Modalité d’accès
  • Étude du dossier
  • Entretien individuel
  • Test de compétences
Délais accès

À partir de 2 jours ouvrés

Méthodes mobilisées :

Tout au long de nos formations les formateurs utilisent des mises en situation, des jeux pédagogiques, des exercices et des études de cas pour transformer les apports théoriques en véritables compétences opérationnelles. Ces différents exercices pratiques permettent d’évaluer les participants tout au long de la formation.

 

La formation est réalisée en présentiel, sauf en cas des restrictions sanitaires.

Tarifs

La formation est gratuite pour l’apprenti (prise en charge par OPCO). L’apprenti est rémunéré selon l’âge ( entre 27% et 100% du SMIC).

 

Le tarif appliqué pour une inscription initial en Bachelor est 3800 euros. (les frais d’inscription à l’examen final sont facturés en plus)

Accessibilité

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap sauf restriction liée à l’inhabilité et/ou contre-indication médicale.

Pour plus d’informations, contactez notre référent handicap : irina@cogefi.com.

Date d'examen

  • 26 novembre 2021 pour la SESSION DE JANVIER 2022
  • 28 février 2022 pour la SESSION DE JUIN 2022
  • 22 août 2022 pour la SESSION D’OCTOBRE 2022

Règlement d'examen

Épreuves obligatoires
UNITÉS ÉPREUVES COEFFICIENT FORM DURÉE
D3 Expertise Professionnelle
D31
7
Épreuve professionnelle Écrite
6H
D32
4
Entretien professionnel
30min
D33
2
Contrôle continu
-
B31
Langue Vivante Européenne 1
2
Ecrit
1H
Oral
45min
A2
Le projet européen : culture et démocratie pour une citoyenneté en action
1
QCM en ligne
40min
A3
Le management interculturel et les ressources humaines en Europe
2
QCM en ligne
40min
Facultatives

Pour les épreuves facultatives, seuls les points au-dessus de 10/20 sont comptabiliséset comptent double.

UNITÉS ÉPREUVES COEFFICIENT FORM DURÉE
B32
Langue Vivante 2
-
Écrit + Oral
105min
B33
Langue Vivante 3
-
Écrit + Oral
105min
Débouchés

Poursuites d'études après un Bachelor RH

Les titulaires du Bachelor RH ont la possibilité d’intégrer le marché du travail ou de poursuivre leurs études en Mastère Européen : (Stratégie d’Entreprise ou Ressources Humaines), en école de commerce ou à l’université afin d’obtenir un bac+5.

Les taux du Bachelor RH à Cogefi

Rupture de contrat en 2019 : pas d'étudiant en Bachelor RH pour cette session.
0%
Obtention diplôme en 2019 : pas d'étudiant en Bachelor RH pour cette session.
0%
Rupture de contrat en 2020
0%
Obtention diplôme en 2020
67%