DIPLÔME EUROPÉEN - 1 AN

Formation en alternance ou initiale

Bachelor RH en alternance​

Gestionnaire des Ressources Humaines

Le Bachelor Ressources Humaines (RH) a pour but de former les étudiants en droit du travail, administration du personnel et outils RH, en conformité avec les réformes de plus en plus techniques. La fonction RH se doit donc d’être agile et rôdée à la gestion de projet pour accompagner l’évolution du travail et le développement de l’entreprise. Le poste de Gestionnaire des Ressources Humaines est étroitement lié à la vie du collaborateur au sein de l’entreprise.

FONCTION

Le Bachelor RH est un diplôme européen, reconnu en Europe par un grand nombre d’entreprises, d’écoles supérieures et universités. Le poste de Gestionnaire des Ressources Humaines est étroitement lié à la vie du collaborateur au sein de l’entreprise. Certaines missions RH sont de plus en plus souvent automatisées ou externalisées. 

Le Bachelor Ressources Humaines (RH) est un diplôme bac +3, ouvert aux titulaires d’un diplôme de niveau  bac +2. Cette formation en alternance prépare à occuper des fonctions de cadre intermédiaire dans les directions des ressources humaines des entreprises ou au sein de cabinets de recrutement

Les RH occupent une place stratégique au cœur de l’entreprise.

Compétences visées :

  • Maîtriser les fonctions de l’entreprise
  • Appréhender les enjeux d’une stratégie RH
  • Connaître, suivre et faire appliquer la législation sociale
  • Établir un plan de développement des compétences
  • Mettre en œuvre une démarche de GPEC
  • Concevoir les tableaux de bords RH
  • Effectuer les bulletins de paie et les déclarations sociales

MISSIONS

  • Assurer les fonctions administratives du service RH.
  • Maîtriser la législation liée au contrat de travail
  • Participer à la gestion des salariés et la communication RH
  • Assurer une bonne communication interne entre les salariés et la direction.
  • Participer à la gestion opérationnelle du personnel : gestion des compétences, élaboration du plan de formation.
  • Contribuer à la gestion opérationnelle (recrutement, intégration, formation, …)
  • Maîtriser des principes d’évaluation des compétences et réaliser des entretiens de recrutement.
  • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Collaborer en mode gestion de projets
  • Appréhender les méthodes agiles dans l’entreprise
EN BREF
Ou
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DÉBOUCHÉS
QUALITÉS REQUISES

Le responsable gestion des ressources humaines a un excellent relationnel et sait faire preuve de discrétion. Il maîtrise le droit du travail et le droit social, connait l’organisation et les métiers de son entreprise. Leadership, il est bon communiquant et sait convaincre. Il est à l’aise avec les logiciels RH, SIRH.

PRÉ-REQUIS

Diplôme BAC+2 (BTS, DEUG, DUT) ou équivalant BAC +2. Aux salariés d’entreprises titulaires d’un diplôme de niveau BAC+2 souhaitant réintégrer une formation.

POURSUITES D'ÉTUDES
Les titulaires du Bachelor RH ont la possibilité d’intégrer le marché du travail ou de poursuivre leurs études en Mastère Européen : (Stratégie d’Entreprise ou Ressources Humaines), en école de commerce ou à l’université afin d’obtenir un bac+5.

RÈGLEMENT D'EXAMEN

Épreuves obligatoires
UNITÉS ÉPREUVES COEFFICIENT FORM DURÉE
D3 Expertise Professionnelle
D31
7
Épreuve professionnelle Écrite
6H
D32
4
Entretien professionnel
30min
D33
2
Contrôle continu
-
B31
Langue Vivante Européenne 1
2
Ecrit
1H
Oral
45min
A2
Le projet européen : culture et démocratie pour une citoyenneté en action
1
QCM en ligne
40min
A3
Le management interculturel et les ressources humaines en Europe
2
QCM en ligne
40min
Facultatives

Pour les épreuves facultatives, seuls les points au-dessus de 10/20 sont comptabiliséset comptent double.

UNITÉS ÉPREUVES COEFFICIENT FORM DURÉE
B32
Langue Vivante 2
-
Écrit + Oral
105min
B33
Langue Vivante 3
-
Écrit + Oral
105min