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Avantages du contrat de professionnalisation pour votre entreprise :
- Vous êtes exonérés de charges sociales.
- Le salaire de l’étudiant est égale ou inférieur au smic.
- Prise en charge du coût de la formation par votre OPCA.
- Votre entreprise reçoit une prime de 1000 € (ou 2000 € si le jeune n’a pas le niveau bac).
- Le jeune en alternance n’est pas comptabilisé dans l’effectif de l’entreprise.
- Vous obtenez une prime d’insertion de plus de 2000 € si vous embauchez le jeune en CDI à la fin de son contrat en alternance.
- Vous formez un employé au plus prêt de votre dynamique d’entreprise et managériale.
