Quiz : Contrat de professionnalisation

Question 1

Le contrat de professionnalisation est-il obligatoire pour les étudiants en BTS ?

Oui c’est obligatoire, un BTS ne peut être suivi sans un contrat de professionnalisation.
Non, le BTS peut également être suivi en formation initiale sans alternance.

Question 2

Le contrat de professionnalisation est financièrement intéressant pour les entreprises car :

Il donne droit à une aide à l’embauche et une compensation des charges patronales du contrat de professionnalisation.
Il donne le droit à un financement pour rénover les locaux de l’entreprise.
Les entreprises sont absolument contre le contrat de professionnalisation car il ne leur rapporte rien financièrement.

Question 3

Doit-on dire contrat de professionnalisation ou contrat professionnalisant ?

Il faut uniquement dire « contrat de professionnalisation».
Les deux sont corrects.
« Contrat de professionnalisation » se dit certains mois selon un calendrier donné par l’académie.

Question 4

Quel est le statut du titulaire d’un contrat de professionnalisation ?

Il est seulement étudiant.
Il est un salarié avec certaines restrictions.
Il est l’équivalent du P-DG de l’entreprise pendant 2 années.
Il est étudiant et salarié à part entière de l’entreprise.

Question 5

Quel est l’objectif du contrat de professionnalisation ?

Permettre d’obtenir une carte d’étudiant valable dans les cantines des entreprises.
Permettre d’obtenir une qualification professionnelle reconnue par l’état et/ou les branches professionnelles.
Permettre d’obtenir une qualification professionnelle reconnue par les branches professionnelles, mais pas par l’État.

Question 6

Combien est-on rémunéré en contrat de professionnalisation ?

545 €uros net par mois
De 35% à 75 % du SMIC, selon l’âge, le niveau de formation et le type d’entreprise
De 55% à 85 % du SMIC, selon l’âge, le niveau de formation et le type d’entreprise
Il n’y a bien évidement aucune rémunération.

Question 7

Après un contrat de professionnalisation :

Je dois continuer mes études.
Je dois trouver un emploi dans les 5 jours ouvrés.
Je dois passer une évaluation de conduite de poids lourd.
Je n’ai pas d’obligation et je peux continuer mes études ou travailler.

Question 8

Qui paye le coût de la formation de l’étudiant ?

L’étudiant.
L’entreprise.
L’OPCA auquel souscrit l’entreprise.
L’État.

Question 9

Quel est l’âge minimum pour être titulaire d’un contrat de professionnalisation ?

16 ans
18 ans
21 ans
60 ans

Question 10

À quels congés ai-je droit en contrat de professionnalisation ?

Toutes les vacances scolaires.
Les dates sont libres, mais les lieux de vacances sont imposés par l’entreprise.
Il n’y a pas de vacances en contrat de professionnalisation.
Comme un salarié, je cumule des jours de congés chaque mois pour un total de 5 semaines par an.